随着企业规模的增长与市场竞争的复杂化,组合这些经营要素,已经不是任何干练的一把手所能够单独胜任的,因此,职业经理人应运而起,那么职业经理人必须具备的能力有哪些呢?第一项技能:拟定计划管理工作的第一步是拟定计划。孙...
06-03
导语:市场经济时代,绝大多数我们可以想象出来的事物都可以自由流通,包括人才。而作为一种资源,人才,其稀缺程度、功能不同、通用程度又影响了人才进入一个新企业的姿态和方式。这些职场的“插班生”们,面对新环境,表现出了各...
06-03
一、引言中国企业界缺乏合格的职业经理人的一个重要原因是:职业经理人缺乏合适且严密的个人生涯规划。几年前,很多人还不知个人生涯规划为何物。近几年一些优秀企业也开始为自己的员工作职业规划,但成功的案例并不多。大...
06-27
导语:学界对于职业经理人的定义也有多种,一个有代表性的说法是,所谓职业经理人虽然是受薪阶层,但作为企业重要的管理者,所获薪酬相当高,在美国的一些大企业高级职业经理层的平均收入已经达到了普通员工平均水平的一百多倍,因...
06-23
对于职业经理人这个职业你了解多少呢,它在企业中是如何定位的?下面是YJBYS小编为大家搜索整理的关于职业经理人如何在企业中定位,欢迎参考学习,希望对大家有所帮助!随着我国经济的进一步开放,国外企业在中国大陆的投资额...
06-03
负责知识的应该与绩效表现的人是职业经理人。他们究竟要做什么呢?如何才能有效呢?管理学家德鲁克指出:职业经理人的核心职责有五大工作任务。一、设定目标如果缺乏目标,根本就无从管理,所以,经理人务必要先进行目标设定,才...
06-03
职业经理人的素质1作为直销公司职业经理,既要有练就金钟罩的功夫,也要练就铁沙掌的功力。这也就是常说的职业经理人的素养。当然关于素养还有很多种,但有一点是至关重要的,也是关乎一个团队是否健康稳定发展的关键因素:当...
06-03
导语:作为经理人要能够对领导班子成员提出的众多议题,提出自己新颖的思想、建设性的意见或建议,把握好前进的方向,不断培养自己带领大家超越现实、想得更远。高效经理人遵循了以下八个习惯做法:·他们会问:什么事情是...
05-10
人事部全国人才流动中心与职业经理研究中心,面向全国共同推出职业经理的评价与培训工作,将有利于提高我国职业经理人的素质和能力,提升职业经理的人才市场的价值。职业经理人面对一个货币资本与人力资本合作与双赢的时代...
06-03
导语:一位在公司中负责市场研究的人可能领导着许多人,因而是传统意义上的一位经理人。但从其担任的职能和作出的贡献来讲,他所领导的人或多或少,或者完全没有,都不会有什么差别。距离是把双刃剑,给下属以威慑力,也在无意中疏...
06-03
作为公司的领导者和管理者,职业经理人必须认清自己的职责所在,不能眉毛胡子一把抓,什么都管。那么一名优秀的职业经理人到底要做那些事情呢?如何做好职业经理人呢?1、做好战略制定和年度规划公司战略是方向性问题,如果过...
06-03
一个成功的经理人一定有自己一套卓越的管理方法。这种方法不仅体现在对企业的业绩贡献上,还体现在公司的人文管理、营销体系、战略制定乃至人际关系的和谐度方面。那么一个职业经理人必备的气质应该有哪些呢?气质一:令...
09-03
作为社会群体中特殊的一个群体,职业经理人在社会经济转型中的角色是尴尬的。一方面,他们是董事会或者是企业大股东聘请的企业管理者,也就是,在董事会或者大股东眼里,职业经理人的角色定位就是保姆,需要像保姆照顾小孩一样,努...
02-02
对于职场人来说,制定职业规划是其必修课,那么,职业规划如何制定?怎么做好职业规划呢?一起和小编来学习学习!1.正确的职业理想,明确的职业目标。职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的...
09-02
如何成为一名合格的物业管理职业经理人?下面是小编为大家整理的物业管理职业经理人的秘籍,欢迎参考~1.以身作则,同甘共苦:以身作则要做到带头作用,例如:言谈举止,诚信,工作中的行为规范,带头遵守酒店的规章制度,带头承担员工...
06-03
要怎样才能成为一名职业经理人呢?首先就是要通过权威的经理人认证。中国职业经理人的出现,还仅是近几年的事,但纵观职业经理人的现状,水平还参差不齐,存在鱼目混珠的现象。可以看到,职业经理人正处在一个需完善阶段,很多职...
06-03
导语:面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题,以及如何在面试中推销自己等等。面试在求职活动过程中,对于求职者而言,可说是压力最大的一个阶段,因为能否成功地达成就职,全靠这...
06-03
进进21世纪,职业经理人在我国公众心目中已成为拥有高学历或西方教育背景,居于崇高社会地位与优雅舒适工作环境,代表时尚生活方式的精英人物。然而,好景不长,现在一批著名的职业经理人纷纷与资方主动或被动解除聘用协议,这样...
06-03
如果在这样一个竞争激烈的时代,从四方面的基本能力来修炼,第一个是观察力,第二是记忆能力,第三是想象能力,第四是思维能力,这四项有相互独立性,又是相互依存、相互促进。我国现有约束机制中主要存在的问题约束主体的社会化。...
06-23
为了实现自己的职业理想,设立目标后,除了寻求潜意识的帮助外,我们可以自己做些什么吗?应该怎么做?下面一起来看看!人生由自我意象决定我们都渴望活出自己的理想状态,马尔茨是美国著名的心理医生,他自创的心理治疗取向叫心...
06-03
导语:德鲁克认为,在管理的早期历史中,经理人被定义为对其他人的工作负有责任的人。这个定义符合当时的需要。它使经理人的职能同所有主的职能相区别。它明确地表示出管理是一项可加以分析、研究并系统地改进的特殊工作。...
06-03
职业经理人的禁忌很多,经理人想要真正全部归避实在不是一件易事,那么具体有哪些呢?我们先来了解一下!1、薪水太高,贡献平平:薪水随着年资和公司成长愈来愈高,但无法提供其它附加价值和同业比,薪水明显偏高,就必须很小心。假...
06-03
在公司里,高层管理者几乎不涉及具体的事务。中层管理则不同,既涉及管理,又涉及具体业务。高层管理者可以不懂业务,中层管理者却不可以,他必须是一个业务“高手”。中层管理者必须面对大量的业务问题,对于这些问题,中层管理者...
01-13
导语:职场是人生的演绎,所以无论你是职场新人,还是高层管理;无论你是外企白领,还是国企领导,都是职场这段人生的主角。有些规则,知道总比不知道好,因为这就是生活。为何一入职场,听到“小圈子”就让人冷汗一身?恐怕原因有二:一...
06-03
职业经理人是人才市场中最有活力与前景的阶层。经理人最重要的使命就是经营管理企业,使其获得最大的经济效益。所以对职业经理人有其独特的评价标准、就业方式和利益要求,其报酬及社会地位的高低取决于经营业绩的好坏,他...
01-20