有一种方法叫做汉堡原理,下属做得不好时可以试一下,就是:表扬+批评+表扬。总裁办来了一个新助理露露,名校中文系毕业,能力强,悟性高,文笔好,长的又漂亮,难免有点傲气和自负。一天,露露送来了她起草的一个重要项目工作总结,老总看...
12-08
我国企业应进一步增强高管激励机制的多样性,同时建立健全约束机制,使激励与约束机制相互促进、高效运作,确保现代化企业制度的完善,从而更好地利用企业高层管理者这一稀缺资源,使其最大限度地为企业创造价值。yjbys小编下...
06-01
对于现代企业来说,企业高层管理团队的工作绩效,是决定该企业总体经营管理水平和经营效益的核心因素之一。建立和完善企业高层管理团队的激励约束机制,对于推进企业改革和发展具有重要的意义。除了精神、情感方面的教育、...
04-28
企业延续既有的经营思路和运营管理模式,随着产品线的扩展、内部事务和人员的增加,高层管理人员往往无法驾驭局面,依靠原有的经验、知识、技能难以解决战略迷失、流程混乱、销售增长乏力、生产交期普遍延误、人力资源激励...
04-12
你知道企业如何培养合格高管吗?你对企业如何培养合格高管了解吗?下面是yjbys小编为大家带来的企业如何培养合格高管的知识,欢迎阅读。一、培养管理层的企业家精神我们请很多优秀人才来复星,但是我们请你来的理由不是说...
08-28
告知长期合作的厂商,公司对他们的供货有意见;或者,跟员工沟通,他的工作方式已经影响到整个团队的表现,像这种大家都不想谈,但却非谈不可的事,主管该如何面对?「当一个人的职位爬得越高,会花越多时间在进行不容易开口的谈话上...
03-06
他们三十出头,做着总经理级别的工作,每天早上从床上一跃而起,对新的一天充满兴奋;他们的工作能影响到成千上万人。下面,小编为大家分享高层管理的十大职业秘诀,希望对大家有所帮助!“现实”不过是错觉“现实”由每个人所处...
04-28
不容忽视的是,部分企业由于人才使用的方式方法欠妥,出现了高层次人才机会损失现象,造成了人才资源浪费,影响了企业的发展,形成了人才使用的不良循环。下面是yjbys小编分享的一些相关资料,供大家参考。1.高层次人才资源机会...
12-02
如果觉得员工不够敬业,可能你就得花时间琢磨一下自己的管理方式,并作出一些调整。一开始也许会比较笨拙,然而假以时日,你将自然而然地成为一位受人爱戴的上司。经理们真正的工作在于培养员工,但他们往往对此一无所知。多数...
04-28
由于中高层管理人员工作的复杂性和非程序化特点,对其工作成果进行合理评价成为企业员工绩效评估的难点。下面yjbys小编为大家准备了关于企业高层绩效考核存在的问题,欢迎阅读。1.绩效目标制定方式不合理作为企业战略实...
12-19
盲目自负氛围紧张:管理过头完全把员工推到了企业及企业管理者的对立面,许多靠教育、靠自觉、习惯就可以解决的问题,现在却要依靠考核、命令、强制的手段去解决。过头管理者整日陷于忙碌之中,过分相信自己的能力、精力和眼...
04-22
战略是一致性的经营方向,战略决定产品规划,战略指导企业如何进行内外的沟通,战略引导组织的工作重心,战略甚至决定了组织设计……总之,战略的实质存在于运营活动中——选择不同于竞争对手的运营活动...
06-01
过去,做企业高管相对容易。今天,高管们必须是大胆的领导人、激发人心的团队打造者,而且还是沟通达人。假如你有入主拐角处那间办公室的抱负,那么下面有你需要的10大技能。下面是yjbys小编为大家带来的企业高管所需要的技...
04-12
企业高层管理者作为一个特殊群体,不仅对企业具有经营决策权,还要承担特定的社会义务,履行企业的社会责任。下面小编为大家整理了关于企业高层的价值观与社会责任,一起来看看吧:一、管理者在企业中的作用在现代经济发展条件...
06-01
高层管理其实最难管的就是管人,下面是小编整理的一些高层管理工作经验,欢迎阅读!做事以前,一定要先想一想,做好应有的计划,绝不冒然行事。在计划阶段,要多参考别人的意见,借用别人的经验与智慧,做好必要的协调工作,绝不可以闭...
04-28
当下,我国的国有企业高层管理者激励约束机制还存在者许多不尽人意的地方。yjbys小编下面为你整理了关于我国国企高层管理者的激励与约束,希望对你有所帮助。(一)激励机制所存在的问题1、激励机制的强度不足一是国有大型...
06-27
现有的激励研究更多地侧重于对企业员工的激励,对高层管理者的研究甚少,由于企业中所有权和经营权的分离制度,所有权者不直接经营管理企业,而是委托职业经理人等高级人才来代理经营的工作,造成了国企中低效率的隐性问题大量...
04-28
如果求职人员是刚毕业的学生或刚步入社会的青年,说这样的话还可以接受,但企业中高层求职者还这样认为、理解,根本没有想到从自身上找原因,从主观上找原因,就不能让人理解,不能让人接受。今天应届毕业生网为大家带来一些相关...
04-28
怎样当好一个高层领导呢?这似乎是一个很复杂的问题,但事实上,只要你抓好几个关键点,就可以轻松地在做好管理的同时也安排好自己的生活。今天应届毕业生网为大家带来一些相关的资料来帮助大家,希望对您有帮助!表面看,这种混...
03-10
很多国内的培训现象都有:著名的讲师们一边在课堂挥汗如雨的讲授着所谓管理技能的课程,但一方面自己不见得理解了到底什么是管理技能。至于培训公司在做课程设计或网站课题归类时对管理技能内容界定和内涵把握方面的混乱...
04-28
近年来,中高层员工流失率高困扰着我国大多数中小企业,特别是生产制造企业。下面小编为大家整理了关于中小企业高层流失的分析,一起来看看吧:1.中小企业员工流失现状及风险分析1.1流失现状:在目前市场经济环境中,从企业人力...
02-21
企业高层管理人员作为企业管理的重要力量,针对该群体的培训工作对于企业发展具有不可忽视的作用,yjbys小编下面为你整理了关于企业高层管理人员的培训,希望对你有所帮助。一、要明确培训定位,找准培训重点企业高管人员培...
04-12
高层管理者在企业内部是整个企业的核心,在企业外部他代表着整个企业的行为。由此可见,一个高层管理者良好的素质修养对一个企业的发展、企业的成败得失有多么重要。下面是yjbys小编分享的一些相关资料,供大家参考。一、...
12-02
在企业的具体实践中,高层管理人员主要是参与公司的重大决策,并且全盘负责某一个部门的工作,扮演着参谋和主管的角色,使公司组织战略和组织目标的坚定拥护者和执行者。在企业中占据如此重要地位的高层人员,企业的领导层对其...
04-28
一位令人印象深刻、不怒而威的首席执行官,你肯定听过他的大名。乙是个聪明的年轻人,效力于甲的公司。你应该没听说过乙,除非你也在这间公司就职,若果真如此,你一听到乙的名字,一定会恨得咬牙切齿。老板,你是否患上迷恋综合症...
04-28