人事专员工作职责1分析公司人力需求,发布招聘广告、维护人才储备库;进行简历筛选,评估候选人并提供初步面试报告;统计分析招聘结果,提高招聘达成率,提升招聘质量;协助完善、优化绩效管理制度及流程;负责员工入职、转正、...
10-16
人事专员工作职责11.负责外包员工的劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等人事基本服务;2.为客户提供本地或异地人力资源政策方面的咨询,按时、准确答复客户所提出的...
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人事专员工作职责1一、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。二、按照各部门的招聘要求,进行招聘渠道的拓展、维护及招聘信息的发布和更新、简历筛选及面试邀约。三、负责办理入职手续,负责...
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人事专员工作职责11、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并且形成相应档案资料。3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。4、负责统...
10-10
人事专员工作职责11、进行招聘渠道的开发、维护和管理,确保满足招聘需求;2、依据各部门的招聘需求,负责除高管以外的人员招聘;3、组织全年培训计划实施与开展,跟踪培训完成情况,并适时调整;4、员工文体活动的'策划、组织...
10-18
人事专员工作职责11、公司培训体系的搭建、优化并完善培训体系,对培训的效果进行反馈、跟踪;2、主导培训需求调查,根据业务部门需求,策划并运作完成备类培训项目;3、负责日常各项培训的组织、协调资源确保培训计划的.落...
10-07
人事专员工作职责11.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理;2.建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;3.负责营销公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;4.负责考勤、员工...
10-13
人事专员工作职责11、负责具体招聘计划的组织实施和执行,进行简历的筛选,前期的沟通;2、组织进行人员的'初试和复试,确认合适人选并上报上级领导审批。3、拓宽招聘渠道,建立后备人才库和人才储备机制。4、能够积极完成招...
10-07
人事专员工作职责11、负责公司员工的录用、劳动合同、人事档案、调动、辞退等日常事务办理;2、负责定期维护、更新各大招聘网站,筛选简历,安排初试、复试,推荐候选人员给用人部门;3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行...
10-16
人事专员工作职责11、负责公司人员招聘工作,简历筛选,电话邀约与初试等;2、负责员工入转调离的手续办理及入职培训等事务性工作;3、负责员工劳动合同的'签订及续签,内部员工档案的建立与管理;4、负责公司每月考勤统计及...
10-19
人事专员工作职责11、根据公司业务发展需求,协调、统计各部门的.招聘需求,制定招聘计划;2、协助完善公司的招聘流程和招聘体系,提升招聘效率;3、助开发、维护、评估、分析各招聘渠道,满足招聘需求;4、协助一些员工关系、...
10-16
人事专员工作职责11、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料。3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续。4、组织、安排应聘人员的.面试。5、办理员工入职及...
10-17
人事专员工作职责11、前台休息时兼前台负责来访客户接待,前台电话接听并简单向客户介绍服务;2、根据公司发展需要负责寻找满足岗位要求的应聘人员,并筛选整理,邀约面试;3、对应聘人员进行初面,并将初面结果整理报给相关负责...
10-19
人事专员工作职责11.在职员工与离职员工信息及数据更新及维护;2.负责员工入职,离职或转职等手续办理,相关入职与离职材料归档,整理员工档案;3.收集与整理商业医疗保险材料,联系相应的供应商;4.员工社保增减办理,员工生育金...
10-16
人事专员工作职责11、甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道,及时发布招聘广告,管理招聘信息;2、负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试安排与预约等工作;3、有效沟通并分析用人部门招聘需求,管理分支机构招聘需求;4、独立组...
10-18
人事专员工作职责11、日常负责公司各招聘平台账号管理,包含按照需要发布招聘信息,回答求职者疑问,初步筛选候选人。2、通过线上线下方式,QQ群/微信群/其它社群的.维护运营,通过社群发布招聘信息,获得岗位目标候选人。3、邀...
10-07
人事专员工作职责11、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;4、负责快件收发、机票及火车票的准确预...
10-16
人事专员工作职责11、工作对人力资源部部长负责。2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。4、协助招聘主管进行员工招聘面试,负责报到及解聘手续办理,接待引...
10-07
关于人事专员工作职责11、协助上级完成招聘任务,进行简历的筛选;2、执行并完善公司的人事制度与计划;3、统计员工考勤、绩效,按月上报;4、协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;5、其他人事日常工作。关于人事专员工作...
10-07
人事专员工作职责11、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险和公...
10-15
人事专员工作职责11、根据公司各部门需求岗位进行招聘,严格筛选合适人选并邀约面试;2、建立、维护员工人事档案,办理、更新劳动合同;3、办理员工入职、转正、晋升、调薪、续签、调任、请假、离职等手续并及时更新统计数...
10-17
人事专员工作职责11、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;2、负责业务部门的团队搭建,为团队的发展提供支持,协助团队完成包括招聘、人才发展、绩效、员工关系...
10-15
人事专员工作职责11、负责行政事项,宿舍、水电、房租等;2、每月考勤、社保增减员、工资原始数据等统计;3、负责招聘、培训等基础人事操作;4、熟悉HR系统或ERP系统,能独当一面;5、完成上级交代的其他事项。人事专员工作职责2...
10-10
在日常生活和工作中,很多情况下我们都会接触到岗位职责,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么制定岗位职责真的很难吗?以下是小编帮大家整理的人事专员工作职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所...
12-21
人事专员工作职责11、负责人才派遣外派员工的管理和用人部门的对接工作;2、负责按时与用人部门对账,并督促用人部门及时回款;3、负责办理员工的.入离职及合同的签订;4、能处理员工之间的突发事件,能协调好员工之间的管...
10-06